SPI sécurise votre paie, vos remises et votre conformité avec une prise en charge humaine, rapide et structurée — même quand votre responsable est parti ou débordé.
Réponse en moins de 2h ouvrables · Aucune pression · Aucune obligation
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On vous comprend
Ces situations arrivent plus souvent qu'on ne le pense. Votre paie mérite mieux qu'une solution de fortune.
Départ inattendu, congé maladie ou maternité — la prochaine paie est dans 10 jours.
DAS en retard, RL-1 incorrects, CNESST mal calculée — chaque erreur a un coût réel.
Votre équipe a doublé. La paie est trop complexe pour rester gérée à l'interne.
Vos dirigeants passent trop de temps sur l'admin au lieu de piloter la croissance.
Ce que SPI apporte
Pas une promesse — une méthode structurée, documentée, exécutée par des experts.
On embarque sans alourdir votre équipe. Opérationnel en 48h.
DAS, T4/RL-1, CNESST, CCQ — rien n'échappe à nos processus.
Vous ne dépendez plus d'une seule personne. Jamais.
Méthode, interlocuteur dédié, suivi, visibilité totale.
Notre méthode
Une prise en charge en 4 étapes claires — du diagnostic au pilotage continu.
On identifie les risques, outils et urgences dès le premier appel.
On sécurise la continuité sans casser vos opérations en cours.
On structure les cycles, validations et remises gouvernementales.
On accompagne selon votre niveau de complexité et de croissance.
Entrez au bon niveau
Trois façons de travailler avec SPI selon votre urgence et vos besoins.
Ils nous font confiance
L'accompagnement de SPI nous a apporté une tranquillité d'esprit réelle. Rigueur, disponibilité et approche humaine : Jacky Borange est un partenaire fiable et engagé dans la réussite de ses clients.
Nous utilisons SPI pour la gestion de la paie et nous en sommes très satisfaits. Une équipe professionnelle, efficace et toujours disponible, avec un traitement de la paie rigoureux et conforme.
Situations types que nous résolvons
Prise en charge rapide, conformité CCQ maintenue, aucune interruption des chantiers.
Remplacement complet. DAS, RL-1 et CNESST traités sans que la direction intervienne.
Employés, contractuels et dirigeants — cycles harmonisés, remises sans erreur.
Absorption de la croissance sans erreur de classification ni retard de remises.
Nos spécialisations
Chaque industrie a ses propres règles, conventions et urgences. On les connaît toutes.
Conventions, métiers, rapports chantier
R-20 · CCQMulti-sites, roulement élevé
Multi-sitesQuarts de travail, syndicats
Quarts · SyndicatsMarque blanche, fin d'année
Marque blancheDépart imprévu, reprise immédiate
48h · ExpressQuestions fréquentes
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